岗位职责：
1负责课程咨询工作，详细解答潜在学员对课程内容、教学方法、就业前景等方面的疑问。
2、通过线上线下渠道，积极推广课程，提高课程知名度和影响力
3、具备良好的演讲和宣讲能力，能够在招生宣讲会、开放日等活动中吸引并留住潜在学员。
4、具备良好的市场敏锐度和判断力，能够及时调整课程内容和招生策略，以应对市场变化。
5、能够运用数据分析工具和方法，对学员的学习数据、培训效果等进行深入分析和挖掘。根据分析结果，提出针对性的改进建议，提升培训质量和学员满意度。
6、对培训效果进行评估，收集学员、教师和企业的反馈意见，不断改进培训质量。
任职要求：
1、能够独立或带领团队完成项目的实施工作，具备解决实际问题的能力。
2、具备至少1年以上教育培训行业的从业经验，熟悉教育培训市场的运作规律和学员需求。有过课程咨询、招生选拔、课程设计或教学管理等工作经验者更佳。
3、具备良好的跨部门合作能力，能够与内部各部门紧密协作，共同推动课程的顺利开展。
4、具备持续学习的意识和能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应项目的快速发展和市场需求的变化。