一、人事工作
1、根据集团子公司各部门编制及实际情况拟定招聘方案实施开展招聘全盘工作；
2、根据集团公司人力资源规章制度，实施执行公司管理制度；
3、负责集团子公司员工社保、公积金日常事务处理；
4、负责集团子公司员工考勤管理、工资核算、发放事务；
5、负责集团子公司员工关系（入职、试用期、离职、异动）管理；
6、负责集团子公司员工人事档案管理。
二、行政工作
1、全面负责集团子公司全盘行政事务管理，执行公司行政规章制度；
2、行政管理（办公环境、固定资产、办公用品、来访接待、会议管理等）；
3、负责集团子公司员工团建，员工福利活动等工作；
4、部门领导交办的其他人事行政相关事务。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源、管理类专业毕业，3-5年人事行政全盘工作经验；
2、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作，熟悉国家相关法律法规及政策；
3、熟悉操作 Excel、Word、PPT等办公软件；
4、积极主动，责任心强，具备良好的协调沟通能力、口头表达能力及文字表达能力。