工作职责(包含并不仅限于)：
1、主导营销体系流程、制度的优化、推行、执行监督，确保业务按照流程执行；
2、负责推动信息化平台（如：CRM系统）的运行，日常维护；
3、协调内部资源落实营销体系销售部门的服务支持需求；
4、协助完善部门规划及建设工作；
5、销售绩效核算及审核。
任职资格：
一、专业胜任素质（知识及技能）
1、对销售管理有一定的概念；
2、熟悉质量体系和相关标准；
3、能够协助上级制定销售计划，协助进行实施。
二、能力胜任素质
1、做事认真、仔细、严谨，有耐心和责任心；
2、具有良好的语言表达能力；
3、具有良好的协调、人际交往能力和沟通技巧；
4、具备一定的分析能力。
三、职业操守胜任素质
1．具有良好的团队合作精神与敬业精神；
2．善于发现并解决问题；
3．任劳任怨。
四、心理胜任素质
1．有一定的应变、抗压能力；
2．服从上级安排工作。