一）基于公司全球战略和销售目标，结合所负责国外区域市场状况，制定详细年度、季度及月度销售计划，明确各阶段销售目标、重点任务与关键策略。定期对销售计划执行情况进行跟踪、分析与评估，及时发现偏差并采取有效纠正措施，确保区域销售目标的达成。
（二）市场开拓与客户关系维护
深入研究目标区域市场，挖掘潜在客户与业务机会，制定并执行市场开拓计划，不断扩大公司产品或服务在当地的市场份额。负责新客户开发，通过多种渠道与潜在客户建立联系，组织商务洽谈，推动业务合作达成。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访，了解客户需求与使用反馈，协调内部资源解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度，促进客户二次及多次合作。
（三）销售团队管理
根据区域业务发展需求，合理组建、优化销售团队，明确团队成员职责分工，确保团队高效运作。制定并实施团队培训计划，提升团队成员销售技巧、产品知识、客户沟通能力等专业素养，打造学习型团队。建立科学合理的团队绩效考核体系，定期对团队成员工作表现进行评估与反馈，激励团队成员积极进取，完成个人与团队销售任务。
（四）跨部门协作
与公司产品研发、生产、售后等部门保持密切沟通协作，及时反馈市场需求与客户意见，共同推动产品优化与服务提升。
协调解决跨部门工作中的问题与矛盾，确保公司整体运营顺畅，为区域销售业务提供有力支持。

三、任职资格
（一）背景
本科及以上学历，机械、自动化、材料等工科行业等相关专业优先，英语口语佳。目前在招负责南美和北美市场各1个区域负责人。
（二）工作经验
5年以上外贸工作经验，有美签优先，公司每年5-10场国外展会，常驻国内，平均每年累计60天左右国外出差，有设备行业B端行业销售经验者优先考虑。
（三）能力素质
具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能够准确把握市场动态与客户需求，制定有效的销售策略。出色的沟通协调与谈判能力，善于与不同文化背景的客户、合作伙伴及内部团队进行沟通合作，推动业务合作达成。较强的团队管理与领导能力，能够有效激励与培养团队成员，带领团队完成销售目标。具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速应对并解决各种销售问题，承受较大工作压力。
公司说明
1、3D打印行业是类似于新能源一样的朝阳行业，我司是拟上市公司，市场增长率和企业增长率每年20-40% ，公司80%业绩主要来自于外贸团队，目前我司是该行业的全球龙头企业
2、双休，福利多多，活动多多，公司年轻化富有活力。boss很年轻，广纳有才人士，公司在职高管不少90后，包容性强。