工作职责
1、按公司陈列规范标准，定期制定区域门陈列师培训计划，进行各季新品陈列手册及陈列基准，营销活动手册，学习，培训，使公司陈列方案与标准优质落地
2、根据公司陈列标准，因区而异独立开发陈列培训课件，开展陈列培训课程，陈列培训有效传递执行，提升对应人员专业能力
3、根据公司各季新品上市，统筹管辖区域门店终端导视画面更换工作
4、根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教区域陈列人员
5、根据公司标准合理管理与带教陈列道具管控
新店管理：
1、根据管辖区域新店陈列项目、完成前期陈列筹备与人员协调，把控项目进展，按总部标准呈现a端终形象，培训员工
2、按区域差异性制定老店整改计划，确保如实落地
团队管理：
1、根据公司发展与区部营运，商品团队保持高效跨部门沟通协作，每周开展联合巡店，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象
2、根据管辖区域实施陈列规范基准，制定对区域陈列监督与考核标准，为公司发展建设陈列T队打造
任职资格
1、全日制本科以上学历，服装设计，色彩及视觉传达设计类专业
2、2年零销品牌行业视觉工作及以上经验
3、熟悉零销品牌陈列运作，熟悉零销品牌陈列运作，熟悉陈列技巧的应用，时尚敏感和良好的审美观念
4、具有丰富视觉相关陈列技能，丰富视觉相关陈列技能，丰富视觉相关陈列技能
5、具有抗压，沟通能力，能有效完成各项工作
6、熟练操作Word, Excel, Powerpoint, Photoshop，AI 等软件,能制作相关培训课件