岗位要求：
1、熟悉劳动法、劳动合同法及人事相关方面的法规政策。
2、大专以上学历，有1年以上相关工作经验。
3、处理过劳动争议案件的能接受经常性出差者优先考虑。
4、综合素质高，有较好的文字，语言表达以及文件管理能力，思维系统性、体系性较强。

岗位职责：
1、负责管理司机劳动合同，办理劳动合同的签订、续签、终止、解除等手续；
2、预防、协助解决公司劳动争议、劳动仲裁，工伤事故调查、善后及补偿等相关事宜，解决突发风险问题。
3、负责整理更新司机的人事档案，更新司机基本信息表、人员变动信息表等诸多基础信息表。
4、对司机人事档案进行初审；办理司机入职、离职，人事档案调动等手续及相关资料的收集整理。
5、负责司机社保及其他人事相关工作。
6、完成领导交代的其他工作。

福利：年底双薪、带薪年休假、五险一金、传统节日有礼品和红包。
上班时间：9：00~18:00，周末双休。