【无Walmart平台运营经验***！】
岗位职责：
1.Walmart店铺销售、运营、推广、维护的日常平台运营工作；
2.运营计划：在产品推广不同阶段，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营计划交由运营主管审核后执行，以完成销售指标，提高产品销量和排名；
3.产品运营：深入了解产品，分析市场和竞品，追踪市场变化，提炼关键词，卖点，结合用户痛点，及时调整销售策略，对提高各个产品Listing销售业绩的重点要素作出对应的分析和判断，从而进行优化并跟进效果；
4.产品优化：根据市场接受度，客诉反馈，主动跟产品部反馈，推进产品优化与改良；
5.库存管理：定期分析市场数据，结合公司规划和历史数据对销量做出判断，及时调整发货策略以及产品交期，保证健康的库存周转；
6.广告管理：根据产品推进的不同阶段，定制不同的广告投放方案，并且及时对广告效果进行跟进分析，取得良好的ACOS，CR及投资回报率；
7.毛利率管理：在产品推进的不同阶段并结合要达成的实际目标，把控好整体毛利率；
8.及时跟进Walmart的政策，及时反馈并做出相应反应。

任职要求：
1.全日制统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、贸易等相关专业优先；英语四级以上。
2.3年以上Walmart线上运营经验，高级运营有带教经验；晋升路径为运营组长-运营主管-运营经理。
3.熟悉电商平台运营规则，了解线上店铺运营流程。
4.具备数据分析能力，能够通过数据洞察市场趋势和用户需求。
5.具备较强的沟通能力和团队协作能力。
6.责任心强，抗压能力强，能够快速适应市场变化。

福利待遇：
1.工作时间：9：30-18：30，弹性工作制，10点前到公司不算迟到，晚到就晚下班，中午休息12：30-14：00共90分钟，平时7.5小时，大小周工作制；
2.待遇丰厚：基本工资+绩效+奖金+年终奖；
3.年假递增：满一年即享有5天年假，后续每年增加1天年假，15天封顶；
4.带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5.调薪机制：公司每年为表现突出的员工进行调薪，优秀员工在年终会有额外丰厚的奖励；
6.生活保障：工资每月10号准时发放，从不拖欠，保障大家生活；
7.贴心关怀：全天无限供应小零食，BOSS精心准备的生日礼品，还有年度的健康体检；
8.节假福利：元宵节猜灯谜互动获礼品 ，端午、中秋、七夕以及三八节均会发放节日礼品，特殊群体节日也会有福利发放；
9.多彩活动：每周下午茶、双周有打羽毛球活动，聚餐、户外游玩、每年至少一次旅游；
10.生活设施：冰箱、饮水机、微波炉等高颜值且实用的电器满足大家的生活需要；
11.年轻团队：团队平均年龄在26岁，团队充满激情年轻有活力；
12.位置环境：交通便利，办公环境舒适优雅，午休小憩安心，愉快的工作氛围。