一、岗位职责：
1、制定并完善物业管理公司财务管理制度，规范财务流程，监督制度执行，保障财务工作合规有序。
2、组织编制年度财务预算，涵盖收入、成本、资金等方面，定期跟踪分析预算执行情况，根据实际情况适时调整，确保预算目标达成。
3、负责公司总账管理，审核各类财务凭证，确保财务数据真实、准确、完整，按时编制月度、季度、年度财务报表，进行深入财务分析，为公司管理层决策提供有力数据支持。
4、协调与税务、审计等部门关系，确保税务申报、缴纳工作合规，配合外部审计机构完成年度审计，提供所需财务资料。
5、统筹安排公司资金，合理规划资金使用，提高资金使用效率，监控资金流动状况，及时预警资金风险，保障资金链安全稳定，同时合理安排资金融资渠道和投资方向，降低资金成本。
6、建立健全成本控制体系，制定成本费用标准，对公司运营成本如人力、能耗、维修保养、物料消耗等进行精细化管控，定期对成本费用进行分析评估，提出成本优化措施并推动实施，协助各部门降低成本，提高公司经济效益。
7、负责财务部门团队建设，包括人员招聘、培训、考核等工作，提升团队整体业务水平和综合素质，合理分配工作任务，明确各岗位工作职责和权限，加强内部沟通协作，营造积极向上的工作氛围，确保财务工作高效开展。
8、识别和评估公司面临的各类财务风险，如市场风险、信用风险、汇率风险等，制定相应风险防范措施和应急预案，加强应收账款管理，建立催收机制，降低坏账损失风险，参与公司重大经济决策，从财务角度进行风险分析和可行性论证，保障公司稳健运营。

二、任职要求
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。
2、具备物业行业财务管理工作经验，持有中级会计师及以上职称优先。
3、拥有较强的财务分析和成本控制能力，能够从复杂财务数据中发现问题并提出有效解决方案。
4、熟悉税务筹划相关知识和技巧，能合理降低公司税负。
5、具备良好的团队领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，优秀的沟通协调能力，可与各部门、外部机构顺畅沟通交流并协同工作。
6、有较强的决策判断能力，能在复杂多变的情况下迅速做出正确决策。
7、工作严谨细致，责任心强，严守财务职业道德，具备良好的学习能力和适应能力，能及时掌握新财务政策和行业动态。