岗位职责：
1、制定并实施年度销售计划，确保销售目标的达成。
2、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。
3、开发新的销售渠道和合作伙伴，扩大市场份额。
4、领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估。
5、设定团队销售目标，并监督团队成员的工作进展。
6、提供销售技巧和产品知识的培训，提升团队整体能力。
7、维护和发展与重要客户的关系，确保客户满意度。解决客户投诉和问题，提升客户体验。
8、收集和分析销售数据，评估销售绩效。定期向高层管理层提交销售报告，提供市场反馈和建议。
9、利用数据分析工具优化销售流程和策略。
10、与市场部、新媒体部、文案部等其他部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2、3年及以上销售管理经验，教育行业或相关行业经验优先。
3、有成功带领销售团队达成销售目标的经验。
4、出色的领导能力和团队管理技巧。
5、强大的市场分析和战略规划能力。
6、优秀的沟通和谈判技巧。
7、熟练使用CRM系统和数据分析工具。
8、结果导向，具备强烈的责任心和执行力。
9、具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
10、积极主动，具备创新精神和市场敏锐度。