主要职责：
1、商务： 参与商务活动，包括客户档案管理、产品方案制订、商务接待等工作。
2、 人力资源：负责招聘活动的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 协助新员工入职培训，员工培训计划的实施和跟踪；负责员工薪资单的拟订，薪酬数据统计；负责员工劳动合同签订，员工档案管理，企业文化宣传。
3、执行资质相关的事务性工作，如报表、文件提交、资质平台信息维护、文书处理等。
4、总经办其他文书处理工作及其他临时性事务。

职位素质要求：
- 形象气质较好，待人接物大方得体；
- 全日制本科以上学历，专业不限，学习能力强；
- 有1年以上企业人力资源、综合事务工作经验优先，优秀应届生亦可；
- 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、良好的抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件 ；
- 有一定文字功底，能起草、编写文书文件。