工作职责:
1.参与绩效考核工作；
2.参与员工发展相关工作，如晋升管理、人才盘点、职称评审等；
3.协助开展干部管理相关工作，如选人用人、干部考核、干部监督等；
4.完成部门安排的其他事项。
任职资格:
1.中共党员，本科及以上学历，人力资源、财务、经济、统计、数学相关专业优先；
2.了解人力资源管理基础理论知识；
3.熟练使用各种办公软件，具备一定数据分析统计能力；
4.作风正派，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和抗压能力。