0-1团队搭建
大健康食品产品为主

【工作内容】
- 负责电商团队的人力资源规划，确保组织架构合理、人员配置得当。
- 执行招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
- 协调员工关系，处理员工咨询与投诉，建立良好的内部沟通机制。
- 制定并实施培训计划，提升员工的专业技能和工作效率。
- 跟踪绩效管理流程，定期评估员工表现，并提出改进建议。
- 参与制定和执行公司的人力资源政策和程序，确保其符合法律法规要求。
- 管理员工福利体系，提高员工满意度和忠诚度。
- 与其他部门紧密合作，支持业务目标的实现。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的学士学位；硕士优先。
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，有电商行业背景者优先。
- 出色的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
- 良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效推进项目进展。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备一定的法律知识基础。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT等。
- 具备团队精神，能够积极主动地解决问题，具有创新思维。