研究方向:
低维材料精准合成与半导体薄膜传感器件

岗位职责:
1.材料合成技术开发：结合实验室现有基础和申请人具备的技术能力，进行材料结构的理性设计和气相法/湿法合成；
2.传感器性能优化：构建新型光电传感器或电化学传感器，结合AI和机器学习算法提升传感效率和解耦能力；
3.学术成果发表：根据导师的研究方向和课题要求，在导师的指导下发表高水平研究论文至少1篇。

任职条件:
1.已经或即将获得博士学位；年龄不超过35周岁（含），博士毕业不超过三年，未在广东省内从事过博士后工作；
2.具有材料、微电子、物理、电化学、化学或相关领域的博士学位；
3.良好的英文阅读和写作能力，以***作者发表过至少2篇JCR一区SCI论文。
4.熟悉材料的合成及表征技术、掌握多种材料显微结构分析技术，会晶体管、忆阻器等器件制备及测试者优先，会python及其他编程语言者优先，会理论模拟计算者优先。
5.拥有独立开展具体课题的能力，具备发表高水平学术论文的潜力；
6.热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力。

薪酬待遇：
（一）薪酬待遇
1.收入：聘期两年、税前综合收入平均30-45万/年（含省市补贴），具体面议；
2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
3.奖励：与正式员工同等享有年度奖励性绩效。
（二）个人发展
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，支持符合要求的博士后申报国家、地方的各类项目；
2.符合条件可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与省市补贴兼得；
3.广东省海外博士后人才支持项目（TOP前200名海外高校，在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予省市补贴兼得；
4.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》；
5.出站后留院可申请深圳市博士后留（来）深生活补助，给予12万/年资助，共资助3年。
相关政策均以广东省、深圳市文件为主。
（三）福利关怀
1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.***办理：协助办理深圳市***（配偶、未成年子女可随迁）；
4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检。


应聘材料:
1.个人简历；
2.反映本人学术水平的代表性成果。