岗位职责
1.分解落实并完成公司下达所辖团队的网点业绩考核指标、品质管控指标以及日常管理目标。
2.组织开展团队人员招募，保证团队人力达到团队设置标准，提升团队人员留存率，提高团队绩优人员占比。
3.做好培训管理，参加公司组织的各项会议和培训，同时组织团队开展产品培训、合规培训及业务辅导工作，落实早夕会和活动量管理工作。
4.定期向上级领导总结、汇报团队网点业绩达成进展、网点日常经营工作。
5.与销售渠道建立良好的沟通，协助客户经理对核心网点进行有效经营及维护，并拓展新的网点。
6.营销及团队管理须符合监管及公司各类合规管理要求，带领所辖团队协助银行网点人员做好客户筛选、需求挖掘及保险计划书制作，做好对客户服务的跟进与追踪工作。
7.带领所辖团队做好对公司存量客户的持续服务，协助银行网点人员持续为客户提供保险专业知识及咨询服务支持，提高客户的满意度及忠诚度。
8.完成其他各项团队管理所需的日常工作。

备注：该岗位为代理制营销管理岗位

岗位要求
1.原则上要求年龄需在25-45周岁之间。
2.原则上要求本科及本科以上学历，根据本人综合素质可适当放宽至大专或同等学历。
3.具有3年及以上的保险行业工作经验及1年以上的管理经验，有销售或培训工作经验者优先考虑。
4.具备一定的办公软件使用技能。
5.具有较强的业务能力、团队管理能力、培训辅导能力，富有责任感和敬业精神。
6.无不良行为记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章制度而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录，无执业失信行为记录。身体健康、品行端正。