此岗位需要有管理经验，后续发展：往总经理方向培养
1.协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，跟进发布、监督执行和信息反馈；
2.负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
3.协助董事长对各子公司、事业部进行业绩目标管理，并把完成情况及时反馈；
4.负责对公司各岗位流程进度进行跟踪督促，善于运用管理工具协助战略变革；
5.负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并及时呈报董事长；
6.参与重大项目的谈判、起草、审核工作；
7.收集行业信息，协助推动公司发展创新；
任职要求：
1.企业管理、人力资源管理、电子信息等相关专业本科以上学历，25-33岁；
2.3年以上董事长助理岗位工作经验，有工贸一体作经验优先；
3.知识结构全面，具有丰富的管理经验；
4.较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；
5.良好的团队协作能力，良好的个人素养，品行端正，责任心强；