岗位职责：
1、全面负责店铺的日常运营管理，包括销售目标制定与达成参与、人员管理、货品进销存管理，公司内部对接沟通；
2、带领团队完成公司下达的销售任务，维护客户关系，提升店铺业绩；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、培训，指导店员，提升团队的专业技能和服务水平；
5、处理顾客投诉及售后服务问题，维护品牌形象；
6、定期向公司汇报店铺综合运营情况，周边竞品概况，并提出改进建议；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、初中或以上学历 (有经验可降低要求），年龄20-35岁，懂电脑基础操作；
2、性格开朗、热情、有亲和力；
3、具有良好的表达、沟通能力、普通话标准、口齿伶俐、善于跟客户沟通；
4、热爱服装行业，有上进心；
5、有相关服装或店面销售工作经验者优先；
6、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。
薪资架构：店长：底薪4000+绩效2000+业绩提成，综合6000-10000。
店员：底薪4000+业绩提成，综合4000-8000。
工作时间：8小时轮班制，月休4天。
公司福利：一档社保，派发节日礼品，免费培训，工作轻松。