1.对部门人员进行职责划分、工作指导、技能培训及考核。
2.主导新产品导入，如工装夹具设计、制作，作业指导书，不良品控制、分析、改善的跟进。
3.完善生产工序方法，产能评估、拉平衡率、产能的提升。
4.制定标准时间，工艺流程制定，员工培训、操作指引，按照标准作业指导书实施生产。
5.控制与分析不良品，制定合理改善措施。
6.对工艺文件、技术文件进行拟制、审核、审批。
7.对产品功能，结构熟悉，能够推动各项试产及项目导入。
岗位要求：
1.大专以上文化，三年以上电子烟行业工程主管管理经验。
2.有良好的团队合作精神及沟通能力，能与上司很好的合作。
3.有一定的协调、沟通、管理能力，能带动整个团队快速成长。