岗位职责:
1、根据业务发展需要与产品特点，对公司的企业文化和品牌力介绍展开培训，包括销售技能、产品亮点、销售话术讲解;
2、搭建并完善公司研发线上渠道培训体系，并持续优化营运相关服务流程;
3、诊断现有业务链条操作规程，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，并根据实际情况进行培训课 件开发，撰写培训课件;
4、深入业务关键环节，了解并挖掘业务部门培训需求,以及培训授课及培训后期跟踪反馈;
5、挖掘并建立内训师队伍，执行内训课程的实施落地及督促新员工带教培训;
6、做好前期市场调研，了 解时下最新潮流趋势，并协调合作品牌方的培训档期;
7、制定营运人才培养计划，按阶段帮助终端员工的提升成长，员工激励及月度评优等;
8、对公司内部培训文件、分类归档，实时更新。
任职要求:
1、本科以上学历，奢侈品管理等相关专业(优秀者可 放宽大专) ;
2、熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能;
3、五年以上服饰零售行业培训工作经验，具有开发培训课程及撰写课件的工作经验;及其后备队伍培养项目策划与实施经验;
4、有跨境服装电商/工贸一体行业培训经验，熟练使用word/excel办公软件，具备优秀的PPT课件开发能力，文案撰写能力强;
5、亲和力佳，授课感染力强，逻辑思维层次清晰,计划管理能力强，具备良好的职业操守，对工作充满激情与活力。
6、具备较强的学习能力和抗压能力，能够快节奏的适应团队氛围和具备创新思维，人才识别能力。