### **岗位职责：**
1. **战略规划与执行**
- 制定海外市场整体销售战略，完成年度销售目标及利润指标；
- 分析全球市场趋势、竞争格局及客户需求，优化区域布局及产品定位；
- 主导海外渠道建设（代理、分销、直营等），推动新市场开拓及现有市场渗透。
2. **团队管理与赋能**
- 搭建并管理国际化销售团队，覆盖欧美、东南亚、中东等重点区域；
- 制定团队绩效考核体系，培养核心骨干，提升团队跨文化协作与执行力。
3. **大客户与渠道管理**
- 主导跨国企业、行业头部客户及项目的谈判与签约；
- 维护长期客户关系，解决重大客诉及商务纠纷，提升客户满意度及复购率。
4. **跨部门协同**
- 联动产品、供应链、法务等部门，优化海外订单交付流程及合规性；
- 协同市场部制定本土化品牌推广策略，提升海外市场声量。
5. **数据驱动决策**
- 监控销售数据、库存周转及市场动态，定期输出经营分析报告；
- 根据市场反馈推动产品迭代及服务升级。
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### **任职要求：**
1. **基础条件**
- 全日制统招本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；
- 10年以上海外销售经验，其中5年以上团队管理经验，有0-1开拓新兴市场成功案例；
- 英语为工作语言（CET-6或同等水平），精通小语种（法语/西班牙语/阿拉伯语等）加分。
2. **核心能力**
- 熟悉海外市场运作规则，具备跨国谈判、招投标及风险管控经验；
- 结果导向，能适应高强度工作及跨时区沟通；
- 具备战略思维及资源整合能力，擅长在复杂环境中制定解决方案。
3. **行业背景**
- 有制造业（机械/电子）、医疗设备、消费品、B2B大宗贸易等行业经验者优先。
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### **我们提供：**
- 年薪范围：（底薪+绩效+股权激励，具体面议）；
- 全球化发展平台，参与公司国际业务顶层决策；
- 定制化职业发展路径及高管培训资源。