任职要求：电脑熟练，大专以上学历，教育学、管理学、心理学或相关专业优先；2年以上教育培训行业工作经验，1年以上教务管理或教学运营管理经验；熟悉教务全流程管理，包括课程安排、师资调配、学员服务等。

能力要求

61 组织协调能力：能够组织各类教学活动、考试、演出等，协调老师、学生和家长之间的关系，确保教学工作顺利进行。

61 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与教师、学生、家长及其他部门有效沟通，及时解决问题和处理投诉。

61 管理能力：有较强的团队管理能力，能够合理安排教务人员的工作任务，激励员工，提高工作效率。

61 问题解决能力：能够迅速应对教学过程中出现的各种突发问题，如教师请假、学生突发状况等，提出有效的解决方案。

职业素养

61 责任心：对工作认真负责，有强烈的责任心，确保教学质量和服务水平。

61 耐心与细心：对待学生和家长要有耐心，处理教务工作要细心，避免出现错误和疏漏。

61 团队合作精神：能够与其他部门密切合作，共同推动培训机构的发展。