岗位职责：
1.协助总经理全面负责公司的运作和管理；参与公司整体规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理，并主导规划方案和实施；
2.负责建立、完善和维护公司整体运营管理体系；
3.协助总经理制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核；
4.推动公司产品研发，组织完成公司整体业务计划；
5.建全公司中后台管理，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
6.管理并激励所属部门的工作业绩。
7.全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
8.协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源化转化与产出；
9.团队管理与组织建设能力
10.敏捷团队搭建能力，需在1-2个月内完成核心岗位招聘（如用户增长、供应链管理），并设计符合初创特点的薪酬体系，需掌握人才画像建模，快速匹配业务需求
11、跨部门协同机制，需打破部门壁垒，建立「日站会+周复盘」的快速响应机制。例如，通过OKR工具将技术、产品、运营目标对齐，确保关键项目进度偏差不超过10%
12、高压决策心理，需在信息不全时仍能果断决策（如72小时内决定是否砍掉试错项目），具备「快速试错、快速迭代」的创业思维
职位要求：
1、本科及以上学历，硬件研发、制造业管理等相关专业；
2、10年以上制造行业工作经验，8年以上运营管理经验；
3、具有前瞻性、开创性、稳定性，创造力，能从技术和产品战略角度规划公司未来；
4、具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识；
5、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力；
6、具有良好创业精神和责任担当，使命必达的勇气，能承担高负荷工作节奏。