岗位职责：
1、根据集团公司年度经营计划，制定子公司年度经营目标，并分解至各部门；
2、根据内外部环境的变化，及时调整公司经营政策，确保经营目标的达成；
3、负责推动子公司内部管理体系的搭建与执行落地，以提升运营效率；
4、监督、指导、管理各部门工作计划的实施，协调解决各部门协作问题；
5、负责子公司经营体系管理，全面管理子公司的重点项目与重大决策；
6、代表子公司与相关政府部门进行对接并与建立长期的合作关系；
7、全面落实子公司预算管理，控制各项成本偏差，挖掘区域政策机遇，保障子公司营收与利润的达成；
8、处理突发公关事件（如合规问题、舆情危机），保障企业形象。
岗位要求：
1、本科以上学历，40岁以下，具备十年以上制造业公司经营管理经验；
2、具备行业前瞻性及动态分析的能力；
3、具备公司战略规划、市场拓展及成本管理的能力；
4、具备较强的经营风险管理能力、对营收与利润敏感；
5、具备较强的统筹能力，能够协调跨部门资源，提升组织执行效率；
6、较强的执行力和抗压力，能够适应长期出差或者区域外派。