1、协助人力资源部为业务部门的人力资源服务提供支持，如招聘、员工入离职手续办理、员工关怀、人才培养、文化氛围建设等工作；
2、与业务部门建立良好连接，深入了解业务及人员发展现状，发现组织痛点及需求并及时反馈；
3、对业务部门员工需求有洞察力，能快速响应并提供优秀的服务，能快速学习业务知识，快速适应环境，协助部门打造积极向上、团结奋进的团队文化，增强团队的凝聚力；
4、部门重点事务和项目协助；
5、完成公司或上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，1年以上人力资源工作经验，身体健康；
2、能独立完成招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作，对行业及人才信息敏感；
3、具备较好的的学习能力，服务意识及强烈的自我驱动力，有基础的业务理解力及数据分析能力；
4、活泼开朗，沟通协调能力强，有较强的责任心和抗压能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5、英语口语流利优先。

公司提供住宿，福利待遇优于同行。