岗位职责：
1、负责公司Amazon平台运营管理，包含账号日常运营，店铺管理及维护，包括Listing、广告、库存管理；
2、市场竞争及卖家调研/数据分析，对每款产品制定和执行有效的销售推广策略，有计划地打造爆款，提出品类发展的调整规划，协调研发部做产品的升级和新品研发的方向；
3、定期分析广告数据，合理控制站内广告预算（ACOS），提高广告投资回报率（ROAS）；
4、熟悉亚马逊平台各项政策和制度，熟练运用各种站内推广，站外渠道推广引流；
5、定期统计销售数据、库存数据等，结合历史数据与市场发展情况，分析和预估产品未来销量，制定合理的备货计划及保证良好的库存周转，并通过数据分析及时调整和提出建议；
6、熟练操作各项运营工具和运营方法，并能有效的赋能给团队成员，帮助团队一起成长；
7、定期组织团队进行工作总结和复盘，整理分析运营数据，撰写详细的运营分析报告，提出合理化的改进措施，并确保这些措施能够落地实施。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，英语四级以上，条件优秀可放宽要求；
2、正面积极，敢于担当，能带动团队主动学习、提高认知和公司各项活动的组织和参与；
3、拥有5年以上亚马逊平台精品运营经验，具备团队管理和品牌运营经验，熟悉亚马逊平台的系统结构和运作流程，擅长营造团队氛围，调动成员积极性。
4、具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，较强的资源整合能力和业务推进能力，很强的目标管理能力和执行力；
5、学习能力与逻辑思考能力强，有创造力，对数据和市场变化敏感，能够通过数据分析发现和指导工作，能够承担压力，乐于挑战；
公司优势：工贸一体，专注于品牌建设和发展。
福利待遇：
1、试用期：3个月
2、薪资结构：基本薪资+业绩提成+绩效奖金+五险一金+优秀员工奖励
3、上班时间错开高峰期：上午10:00上班，午休12:30-14:00，19:00下班；
4、调薪政策：公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪，优秀员工享有季度加薪；
5、带薪年假：正式员工享有带薪休假，除了国家法定假期（法定假日、婚假等），另工作满一年的员工可享受5天的带薪年假；
6、文娱生活：每周一次下午茶，每日提供零食，另不定期组织各种文娱活动，如：集体聚餐，KTV，外出旅游等；
7、年终奖金：为感谢员工一年来的贡献，我们根据上一年度的经营情况及员工工作表现来决定给员工发放年终奖；
8、员工培训：公司重视员工个人发展，培训机制完善，不定期为员工组织相关培训；
9、节日礼品：每年端午节、中秋节、女神节、圣诞节等重大节日发放节日礼品及开工利是。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台；公司营造良好办公氛围，无办公室政治，同事们家人式温馨相处。