岗位职责:
1、负责制定公司图书出版业务的长期发展战略和年度经营计划，结合市场动态、行业趋势和公司资源，确保战略方向的准确性和可持续性。
2、统筹管理运营部和销售部的整体工作，制定跨部门的工作计划和目标，协调各部门之间的资源分配和业务协作，确保两个部门高效协同运作，实现公司的战略目标。
3、深入了解客户需求和市场反馈，为图书的产品定位、营销策略提供依据，推动图书的销售和市场推广。
4、研究图书市场动态和竞争对手情况，分析行业趋势和市场机会，为公司的选题策划、营销策略和销售决策提供数据支持和建议。
5、负责公司图书品牌建设和推广，制定品牌宣传策略，提升公司图书的品牌知名度和美誉度。
任职要求:
1、本科及以上学历，出版、传媒、市场营销、管理等相关专业优先。
2、熟悉图书出版全流程和销售模式，至少5年管理经验、具备丰富的运营管理、市场营销和客户管理经验。
3、具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析发现问题并提出有效的解决方案
4、拥有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场动态和行业趋势，制定科学合理的发展战略。
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在复杂的市场环境和工作压力下保持冷静，做出正确的决策。
【公司福利】
【公平管理人才】人性化、扁平化等多维度的管理制度；
【带薪休假】享受国家法定节假日，春节假期、婚嫁、年假、产假等；
【奖金奖励】绩效工资、优秀员工奖、年底绩效奖金等；
【身心健康】午休后全员眼保健操、体操，精神饱满的开启下午工作；
【工作时间】夏季8：30-18：00 冬季8：30-17：30 五天工作制，周末双休；
【优厚的薪酬待遇】行业内具有竞争力的薪酬及合理调薪体制，购买社会保险；
【职业发展】公司定期提供内训外训机会，不断提升员工体能及综合素质，内部空缺岗位优先考虑内部持有相应职称证书或技能的员工；
【吃货福利】公司设有冰箱、微波炉、多样化团体赛事活动（有奖励有新知识）、月度部门团建活动、过节礼物等。