岗位职责：
1、主导领域变革诉求识别；参与变革规划与路径设计，业务能力模型构建
2、开展端到端业务流效能诊断分析，对业务TOP问题/痛点进行诊断分析和定位，针对根因制定业务&流程、跨越集成打通等综合解决方案；
3、 参与变革/管理优化项目，主导4A协同作战
4、作为RAMT成员，实施4A架构协同评审，对BT&IT类需求进行评审把关
任职要求：
1、教育背景：理工科优先，本科或以上学历。
2、工作经验：10年以上大中型电子制造企业多业务域实战经验；熟悉变革和流程管理方法论，熟悉TOGAF等架构管理框架，主导或参与过大型变革项目，有端到端运营流程的设计和优化经验。具备架构思维、有大企业变革规划、管理体系设计、业务能力模型设计、4A协同作战实战经验者优先。有企业级效能诊断分析和架构治理体系建设经验者优先。