工作职责：
1、 根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修订各项规章制度，并跟进落实。
2、 负责人力资源各项工作，包括：招聘、薪酬、绩效、员工关系等。
3、 协助各部门开展进行人力资源管理，满足公司经营管理需要。
4、 负责公司内外部关系的沟通与协调

任职要求
1、 本科及以上学历；2年以上运动、瑜伽、户外休闲类服装公司人力资源管理工作经验；
2、 具较丰富的招聘工作经验，熟悉绩效管理体系及流程；
3、 有较强的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。