岗位职责：
1、战略规划与执行：根据公司整体战略，制定事业部的发展战略与年度经营计划，并负责组织实施与监督，确保事业部发展方向与公司战略一致。
2、业务管理与拓展：全面负责事业部的日常运营管理，包括生产、销售、研发、售后等各个环节，提升运营效率和产品服务质量，同时积极开拓市场，扩大业务规模，提高市场份额。
3、团队建设与管理：负责事业部的团队建设，包括人员招聘、培训、考核、激励等，打造高效协作的团队，提升团队整体素质和战斗力。
4、财务管理与预算：负责事业部的财务管理，制定和执行预算计划，控制成本费用，提高盈利能力，确保事业部的财务健康和稳定发展。
5、客户关系管理：关注客户需求，提升客户满意度和忠诚度，建立良好的客户关系，及时处理客户投诉和反馈，为客户提供优质的产品和服务。
6、跨部门协作：与公司其他部门保持密切沟通与协作，协调资源，解决问题，共同推动公司整体目标的实现。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，管理、经济、相关专业优先。
2、工作经验：具有丰富的行业经验，5年以上管理经验，熟悉行业动态和市场趋势。
3、专业技能：具备全面的管理知识，包括战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等，同时需具备较强的业务能力，熟悉事业部的核心业务流程。
4、领导能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，实现团队目标。
5、决策能力：具备敏锐的市场洞察力和果断的决策能力，能够在复杂的市场环境中迅速做出正确的决策。
6、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关者进行有效的沟通和协作。
7、创新能力：具备创新意识和创新能力，能够推动事业部在产品、服务、管理等方面不断创新，提升竞争力。