【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘，确保满足公司的人力资源需求；
- 筛选应聘者的简历，挑选出合适的候选人进行初步电话或视频面试；
- 安排并协调候选人与面试官之间的面试时间，确保面试过程顺利进行；
- 根据面试结果发出录用通知（OFFER），并跟进背景调查流程；
- 对新入职员工进行岗前培训，帮助其快速融入团队；
- 协助完成新员工入职手续，包括签订劳动合同等事项；
- 定期分析招聘数据，持续优化招聘流程和方法，提高招聘效率。
【任职要求】
- 人力资源管理、劳动关系等相关专业全日制大专及以上学历；
- 具有3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；
- 形象良好，具有亲和力，善于与人沟通交流；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 有良好的职业道德和服务意识，注重细节，责任心强。