岗位职责
供应商管理
负责筛选、评估和引入优质物流供应商，建立并维护良好的合作关系。定期对供应商进行考核，根据考核结果进行优化调整，确保供应商服务质量始终符合公司要求。
与供应商保持密切沟通，及时协调解决合作过程中出现的问题，如运输延误、货物损坏等，保障物流业务的顺利进行。
物流线路管理
分析现有物流线路，结合业务需求和市场变化，规划并优化物流线路。通过实地考察、数据分析等方式，确定***运输路线，降低运输成本，提高物流效率。
监控物流线路的日常运营情况，实时掌握线路上的运输动态，及时处理线路异常情况，如交通管制、恶劣天气等对运输的影响。
线路运营
制定详细的线路运营计划，合理安排车辆、人员等资源，确保物流线路按时、高效运行。协调各环节的工作，包括货物装卸、中转、配送等，保障物流流程的顺畅。
收集和分析线路运营数据，如运输成本、运输时效、客户满意度等，通过数据分析不断优化运营策略，提升线路运营效益。
供应商谈判
代表公司与供应商就合作条款、价格、服务标准等进行谈判。运用谈判技巧和策略，争取最有利的合作条件，降低公司物流成本，同时确保供应商能够提供稳定、高质量的服务。
跟进谈判结果的落实，确保双方按照达成的协议执行，维护公司的合法权益。
任职要求
学历及专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
工作经验：具有1年以上物流运营相关工作经验，熟悉物流行业的运作模式和流程。有供应商管理和谈判经验者优先考虑。
技能要求：熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，能够运用数据分析工具进行数据处理和分析。具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够有效地与供应商和内部团队进行沟通合作。
能力素质：具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理物流运营中的突发问题。工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
福利待遇
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和业绩表现，给予丰厚的绩效奖金。
福利保障：完善的五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。公司还提供定期体检、节日福利、生日福利等，关心员工的身心健康和生活需求。
职业发展：广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养和发展，提供丰富的培训机会和晋升渠道，帮助员工实现个人职业目标。
工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，倡导积极向上的企业文化，让员工在愉快的氛围中工作和成长。