岗位职责:
1.负责指导机场总体规划范围内航空主业及配套设施建设工程项目前期工作，包括组织编制项目前期策划、项目总体、分区和专项规划及管理规划、项目建议书、可行性研究报告等。
2.负责指导建设工程项目的总体设计协调、总图管理，主持建设工程的设计工作，推动和监控各类项目计划执行，听取分管领域工作汇报，及时研究指导解决存在的问题，确保项目建设目标的实现。
3.负责指导建设工程项目计划管理、档案管理、合同管理，审核项目资金支付。
4.负责指导工程变更涉及的设计、技术管理工作，指导解决设计与施工中遇到的重大技术问题，统筹开展数字建造工作。
5.贯彻执行公司各项规章制度，参与管理决策和重大问题研究，完善建设工程指挥部管理机制，指导工程领域人才队伍建设，提高团队运作效率。
6.负责与行业主管单位、政府相关单位、公司内部单位及施工单位等的沟通协调，建立和维护各类业务沟通渠道。
7.履行岗位要求的保密义务，完成领导交办的其他工作。

任职要求:
（一）岗位报名条件
1.本科以上学历，建筑学、土木工程、交通运输工程、机场工程、机械工程、电气工程等相关专业，高级专业技术资格。
2.年龄45周岁以下，特别优秀者，年龄可放宽至48周岁。
3.10年以上工程管理经验，其中5年以上大型公共基础设施的全面工程管理经验；曾担任大型公共基础设施项目主要负责人或总工程师，或曾在大型建筑设计院、建筑工程公司、机场等单位从事航站楼、物流等基础设施项目建设的全面管理工作。具有4E级以上机场航站楼工程项目或航空货运库项目数字建造或全生命周期管理经验者优先。
4.候选人如来自党政机关或国有企事业单位，须为党政机关副处级（含相当职务层级）岗位或为深圳市管国有企业中层副职（含相当职务层级）岗位，或在上述岗位的下一层级岗位工作3年以上。
5.精通国家、地区及民航行业工程管理相关政策法规，熟悉民航基建工程建设选址、规划设计、现场施工等重点流程及关键标准，洞悉行业发展前沿和新技术应用趋势；具有国家示范级项目申报、民航行业标准编制经验者优先。
6.具有较强的统筹管理、团队领导、沟通协调及开拓创新能力；职业素养好，工作热情高，抗压能力强。
文中“以上”“以下”均为包含概念，相关时间计算截止至2025年3月31日。

（二）不得报名情形
1.尚未解除党纪、政务处分或因违法、违纪行为正在接受审查的；
2.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
3.过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
4.法律、法规和干部选拔任用相关规定不得聘为国有企业管理人员的其他情形。