主要职责 (请根据重要程度，清晰列出主要职责)
1. 日常营运管理
1）确保分店符合公司营运手册 QSC 运营标准、食品安全标准和劳动法，从而维护和提升品牌形象
2）通过持续视察分店运营、排除店铺管理故障、采取现场纠正措施及明确机会点，展示客户至上的服务
3）积极教导和指导店经理和分店管理组团队，以执行店铺管理和三大系统（排班、盘存、训练）并利用其产生高水平 QSC
4）负责所辖分店当值及系统管理执行行动计划，以确保当值和系统管理得到改进，并取得有针对性结果
5）确保分店正确执行西饼店铺相关促销活动和单店营销达标，以及新产品销售流程执行

2. 人员发展
1）确保所辖店铺人员配备足够（通过高质量的招聘和保留），以***限度地发挥人员潜力
2）与营运经理和店长协作，确保建立个人绩效目标（具体、可衡量、可实现、有相关、有时限）按时进行绩效审核并一对一沟通，实施绩效改进计划，并更正或补充绩效结果
3）根据各市场人员配置目标参与并参与分店管理组的招聘、面试和甄选
4）了解并教育分店负责级了解所有适当的人力资源政策、劳动法、安全和安全程序，并确保所辖分店的合规。与培训和人力资源部合作，建立在店铺中“人员持续发展"的能力，以实现所需的业务成果

3. 业务结果：营业额及利润增长
1）与营运经理合作，为市场或区域制定年度业务计划。使用所有可用的信息资源（例如，相关报表数据、大众点评、员工意见调查、QA审核、现金稽核、P&L），确认和优化分店潜力的机会和威胁，并相应地调整业务计划策略
2）咨询并负责创造积极的工作环境，建立高效的团队合作以实现业务成果（营业额和利润)
3）完成各种审核，确保其店铺符合公司的标准和程序（例如现金、食品安全等）

4.行政管理
1）按计划进行设备维护，避免意外报修影响正常营运
2）妥善处理突发事件，确保分店正常营运，并做好相关沟通
3）按照公司规定，应对政府相关部门、物业的检查