1.管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理规划、执行和评估。2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间线；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。4. 在从业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。5. 根据医嘱配药和进行治疗。6. 使用院内系统和流程，准确、及时地记录护理和居民反应。7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及从业范围，将护理职责委派给护理员。开展监督，确保委派的任务和干预得到正确执行。8. 积极参与居民护理计划会议，审核指定居民的目标、状态和出院计划。9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队，包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。10. 需要时对居民和家属进行培训，包括出院规划。11. 推动建立这样一种氛围：尊重他人，有团队精神，并且对患者、员工和家属的关心作出及时回应。12. 协助开展新员工入职培训。13. 通过参加所有委托培训和外部职业教育课程来提高护理实践能力。14. 弘扬安全文化，从而保证健康的执业和生活环境。15. 始终践行保密制度并保护“受保护的居民健康信息”。16. 确保合规性：遵守公司政策、标准和惯例，以及地方和国家的规定。17. 将居民服务放在***：确保居民及其家人都能在友好、关爱以及富有爱心的氛围中得到***质量的服务，确保其个体需求、目标及要求都能得以识别。18. 按照要求履行其它相关职责。19. 维护泰康国际标准长期照护服务的承诺。
