岗位职责：
1、协助制定公司渠道销售年度、季度目标，并分解为可执行的团队目标。
2、监控销售业绩完成情况，定期输出分析报告，提出改进建议。
3、优化销售策略、流程及激励机制，提升团队效率和业绩达成率。
4、跨部门协调资源（如营销、财务、供应链），解决销售端运营问题。
5、制定销售绩效考核方案，跟踪执行效果并持续优化。
6、制定并执行品牌中长期发展战略，明确品牌定位、核心价值及差异化竞争优势。
7、渠道发展分析，定期评估渠道效能，调整策略以应对市场变化。
8、根据市场趋势、消费者洞察及竞品分析，调整品牌策略和销售策略以提升市场份额。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先。
2、5年以上销售运营或销售管理相关经验，有茶叶行业背景优先。
3、精通品牌定位、整合营销，兼具创意策划与产品营销能力，能平衡品牌与商业化目标。
4、逻辑清晰，综合能力较强，具备风险识别与问题解决能力。
5、责任心强，抗压能力强，适应高强度、多线程工作模式。
6、沟通协调能力突出，能有效整合资源并推动目标落地。