一、工作职责
1.活动策划与组织
80协助上级制定各类活动（包括但不限于市场推广活动、产品发布会、客户答谢会、内部团建活动等）的整体策划方案，明确活动目标、主题、形式、时间、地点、预算等关键要素，确保活动方案具有创新性、吸引力和可执行性。
80负责活动的具体执行工作，包括但不限于活动场地的预订与布置、活动流程的把控、人员的协调与安排、物资的采购与管理等，确保活动顺利开展，达到预期效果。
80根据活动类型和目标受众，设计并制作活动宣传物料（如海报、传单、邀请函、活动手册等），或协调相关设计人员完成设计工作，并负责物料的印刷与分发。
80负责活动的现场执行，包括活动现场的签到、接待、秩序维护、互动环节的组织等，确保活动现场秩序良好，参与者体验良好。
80活动结束后，及时进行活动总结与复盘，分析活动的成功经验和不足之处，撰写活动总结报告，为后续活动提供参考和改进方向。
2.供应商管理
80负责与活动相关的供应商（如场地租赁方、设备租赁公司、餐饮服务提供商、礼品供应商等）的开发、筛选、评估与维护，建立并完善供应商资源库，确保供应商的质量和服务水平满足活动需求。
3.预算管理
80协助上级制定活动预算，对活动的各项费用进行详细规划和合理分配，确保预算的科学性和合理性。
80在活动执行过程中，严格控制活动成本，对各项费用支出进行审核和监督，确保费用支出在预算范围内，如有超支情况，及时向上级汇报并提出解决方案。
4.团队协作与沟通
80与公司内部各部门（如市场部、销售部、产品部、客服部等）保持密切沟通与协作，了解各部门的需求和意见，确保活动策划与执行能够充分满足公司整体业务目标和各部门的工作需求。

二、任职要求
1.教育背景
80大专及以上学历，市场营销、广告传媒、公关策划、会展管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验
80具备 1 年以上活动策划与执行相关工作经验，有展会或项目经验者优先考虑。
3.专业知识与技能
80熟悉活动策划与执行的流程和方法，具备较强的创意策划能力和文案撰写能力更优；
80熟悉各类活动场地、设备、道具等资源的市场情况；
80熟练掌握办公软件；。
80具备统筹能力，能够合理安排活动进度和资源，确保活动按时、按质、按量完成。
4.个人素质
80具备良好的沟通能力与协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效沟通与协作，建立良好的工作关系。
80具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和执行力。
80具备良好的应变能力，能够快速应对活动现场出现的各种突发情况，确保活动顺利进行。
80具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，确保各项任务按时完成。