岗位职责：
1、日常交付工作：
①考勤系统管理：负责考勤系统日常管理，包括但不限于班次设置及调整、信息录入、假期折算等；协助考勤系统优化或流程迭代，通过系统建设和优化提升服务质量；
②考勤报表：负责月度考勤报表统计制作，保证传薪数据及时性与准确性；
③考勤规则制定：协助COE更新考勤规则，促进考勤业务的规范化管理；
④日常考勤工作：解答员工考勤相关咨询、负责请假流程审批、定期更新FAQ等；向HRBP或管理者提供考勤数据分析报表，支撑并推动业务良性运作；
2、项目性工作，参与员工关系合规化、标准化、系统化工作及体系搭建：
①掌握产业的基本情况，参与海外合规签证管理优化项目；
②统筹考勤BI报表分析工作；
③协助问询系统上线工作。
3、其他协助性工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有2年以上中大型企业考勤经验者优先；
3、细致耐心，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，良好的服务意识、团队合作意识及抗压能力；
4、了解相关政策法规，掌握Excel、Word、PPT等办公软件。