1.岗位职责
（1）领导项目团队，与客户高层沟通交流，组织各阶段汇报，定制项目方案，推动项目交付并管理重点客户；
（2）指导咨询顾问进行包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营数据分析、咨询和实施方案撰写、客户界面的沟通、其他业务拓展支持等工作；
（3）业务拓展工作，开拓业务渠道，维护目标客户，整合内外部资源有效获取项目；
（4）与客户核心高管建立深度关系，把关项目核心思路、主导研讨会并把关交付质量，对团队成员进行指导与赋能；
（5）负责提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
（6）参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制研究生及以上学历，年龄40周岁及以下（1983年12月以后出生）；
（2）管理学、心理学、经济学、人力资源等相关专业；
（3）具有3年以上工作经验，并带领项目团队做过行业战略规划项目或人力资源管理咨询项目，或具有知名管理咨询公司项目管理工作经验，了解目标行业公司运作模式，具备项目商务沟通经验；
（4）具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的写作能力；
（5）具有娴熟的咨询技能与优秀的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识；
（6）特别优秀者，条件可适当放宽。