岗位职责：
1、负责楼栋行政事物管理工作，包括职场空间规划、办公环境支持、组织探温、活动支持、大促支持、大型组织搬迁等；
2、负责责任部门员工需求响应，快速，积极，以员工服务为导向，以员工满意度为重要指标；
3、根据工单、满意度等各种线上化系统数据、现场实际服务洞察等深度挖掘服务机会点，运用服务产品化思维推动责任部门的服务创新；
4、执行及推进项目各项制度流程、服务标准、服务方案，确保执行效果；
5、负责责任楼栋的成本管控、现场品质管理、固定资产管理，确保账实相符，持续稳定，提升服务体验；
6、其他甲方交代的事项，需要能统筹各部门。
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、2年以上同等职位经验（FM服务项目客服主管或者互联网500人规模以上综合行政管理经验）；
3、性格外向，皮实，自信，具备较强的跨部门沟通能力，具备一定的业务思维及框架性思维能力
4、熟悉行政管理体系制度流程；较强的服务意识，高效的执行力，严谨的工作态度和职业操守；
5、有一定的结构化思维和输出能力；
6、熟练使用各种办公软件，包括ppt、excel等。