岗位职责：
1.目标制定和分解。根据公司战略目标制定部门战略目标，分解为部门KPI指标，制定年度计划；
2.分解部门KPI指标为部门员工个人KPI指标，制定个人年度计划；
3.带领员工执行年度计划，按周、月、季执行计划并复盘，保证目标的达成；
4.制定员工评价表，定期进行绩效评估；
4.指导团队成员开发客户、跟进订单、处理客户问题，定期进行培训；
3.市场分析，制定市场开拓和销售策略，根据结果及时调整策略；
4.开拓海外新市场，通过展会、线上平台、公司询盘等开发新客户；
5.制定客户管理和维护策略，要求员工按标准管理和维护客户；
6.指导员工解决问题，关注员工日常工作，及时给与指导，优化部门流程，提高效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，英语六级及以上，听说读写熟练，可以与外国客户进行沟通和商务谈判；
2.5年及以上电子制造行业外贸经验，2年团队管理经验，PCBA行业工作经验优先；
3.掌握外贸知识，基础的财务知识，PCBA行业的要求具备产品、行业和客户知识；
4.具备外贸业务人员的专业能力；
5.较强的成就动机、思维能力、人际理解能力、服务意识、适应能力、主动精神和表现力；
6.热爱外贸行业，热爱销售工作，积极进取。