薪资待遇8K-12K提供深圳市第二档社保）（单休）
薪资由基本工资+绩效工资+餐补+房补+全勤奖组成
福利与激励：绩效奖金+成本控制奖励+内部推荐奖励+13薪
我们拒绝“躺平式”工作，诚邀有能力、有冲劲的你，与我们携手奔赴共同愿景，一起把理想变成现实！



岗位职责
1. 每日必须搞定的事
核对销售单（改装项目金额）、采购单（配件发票）、库存单（数量×成本价），确保单据金额准确；
18:00前向老板汇报当日资金余额、可用资金及预警情况；
按品牌（轮毂/刹车/避震/螺丝/排气/配件/辅料等）更新库存表，记录成本价和数量。

2. 每月卡死时间的任务
5号前算清工资表（含技师提成，未按时完成任务未交施工单），15号前发放工资；
6号前完成供应商/客户对账，8号前提交《赚钱榜》《压货表》《欠款单》；
发现供应商涨价超5%、车间耗材浪费超5%等问题，及时提醒。

3. 帮老板省钱赚钱的分析
每月提1条进货或定价建议（例如：哪些改件配件周转快可多囤货）；
预警风险：超5天欠款客户、进口配件关税波动、库存积压超2个月的配件。

4. 跨部门协作支持
24小时内回复销售部关于改装套餐的成本价（如“轮毂+刹车套装”）；
每周一给车间组长提供每台车的人工成本数据；
审核采购销售合同销售定金比例（常规50%、冷门配件70%）。



三、任职要求（硬性+软性）
1. 硬性条件（必须达标）
专业经验：3年以上财务经验，会算成本、对账、做报表，懂业务，汽车行业优先；
工具技能：熟练用Excel 金碟（数据透视表、公式），用过财务软件或进销存系统
细致度：单据金额、工资核算不能出错，库存数据每天更新。

2. 软性能力（加分项）
懂业务：了解改装件（轮毂/刹车/避震等）的常用品牌和成本价逻辑；
会沟通：能快速对接销售、车间、采购，用“人话”解释财务数据；
风险意识：主动发现压货、欠款、供应商涨价等潜在问题。