工作经验：行政、人力资源管理专业毕业，3 年以上行政人事管理经验，有制造业相关经验者优先。熟悉中小型企业行政人事管理全流程，能独立搭建行政人事管理体系。
技能要求：精通人力资源六大模块，熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理技巧。擅长行政管理工作，包括办公资源统筹、制度建设、流程优化等。熟悉国家劳动法规政策，具备较强的法务知识应用能力。熟练使用办公软件及人力资源管理系统。对企业文化建设有实战经验，扎实的文字功底，了解专利申请流程；会撰写专利文件。
能力素质：具备出色的组织协调与沟通能力，能够与各部门高效协作。拥有优秀的团队管理能力，能激励和培养团队成员。具备较强的问题解决与决策能力，面对复杂情况能迅速做出合理判断。