【工作内容】
- 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于办公设备维护、文档管理及公司设施的维护；
- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体技能水平，包括新员工入职培训、专业技能培训等；
- 协助制定和完善行政及培训相关的规章制度，并监督执行情况；
- 参与公司文化活动的策划与组织，营造良好的工作氛围；
- 跟踪并分析培训效果，提出改进建议，确保培训目标达成；
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部资源；
- 熟悉行政管理和培训体系，有相关工作经验者优先；
- 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识，适应不断变化的工作环境；
- 工作积极主动，注重细节，具有良好的时间管理和项目管理能力。
【福利待遇】
1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.上班时间9:00-12:00,13:30-17:00，周末双休。