1、团队管理与业绩达成
组建并管理销售团队，指导团队成员开发客户、方案设计及达成业务目标，定期组织销售会议，分析团队数据，优化销售策略。
2、客户开拓与业务发展
开拓客户资源，积累优质客户;签订高价值保单。
3、培训与人才发展
负责新人辅导及团队技能提升，评估团队成员绩效，制定激励方案，搭建人才梯队
4、合规与风险管理
监督团队业务合规性，确保符合监管政策及公司
内控要求。

特注:该岗位为代理制合同，请知悉!

职位要求:
1、20-45周岁，大学专科及以上学历，金融、银行等专业优先;
2、性格开朗，态度积极进取，表达能力强，善于沟通;
3、具备较强的学习力、执行力、应变协调能力、客户服务意识、独立问题处理力;

薪资福利:
1、提供商业保险福利
2、提供全方位的培训体系(产品、服务、营销、管理等板块)
3、晋升发展，根据个人职业规划匹配，晋升通道公开、公平、公正
5、提供底薪+业务佣金、续期佣金、管理津贴、展业津贴、绩效奖金、年金等相关基本法收入