岗位职责：
1.负责处理各部门及分支机构、子公司各类法律合同的审核、起草、修改与归档，跟踪合同执行，处理法律问题与争议。
2.主办或协助处理各部门及分支机构、子公司各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁、劳动仲裁等。
3.处理各部门及分支机构、子公司日常法律事务，如法律咨询、文件准备与审查。
4.监督公司合规运营，识别、评估和管理潜在法律风险，提出防控措施。
5.组织法律知识培训，提升员工法律风险防范意识。
任职要求：
1.重点本科及以上全日制学历，法学类相关专业。
2.持有法律职业资格证。
3.具有五年以上工作经验，其中至少三年以上法律相关工作经验，有制造业法务工作经验的优先。
4.熟悉民商事、劳动法相关法律法规，能熟练运用法律知识处理实际问题。
5.具备清晰法律逻辑思维，优秀的沟通协调、应变及执行能力，工作细心严谨。
6.建议将上述相关材料以附件形式提交。