1. 根据集团宗旨目标，结合国家政策法规和市场及社会情况，组织制定与实施集团发展战略和经营管理计划；审核集团战略规划、开发计划、人力资源规划等；
2. 领导集团各职能部门及集团企业各项管理制度及业务流程的建立、健全和完善，负责组织拟定集团内部管理机构设置方案；
3. 组织集团内有关业务项目及其他相关项目的投资研究，组织落实集团董事长批准的投资项目；
4. 根据集团发展战略及人力资源规划，落实集团发展所需的人力资源，加强干部培养，领导员工考核和激励工作，构造一个团结、高效、协作的经营管理团队；
5. 主持集团的日常经营管理工作，主持召开总裁办公会议，核查会议决议执行情况；核准各职能部门及集团下属企业工作计划，审查执行结果；审核对外重要经济合同、协议、合约；
6. 根据集团经营管理理念，领导组织明确企业文化定位，加强企业文化建设，实施企业文化管理，搞好社会公共关系，树立集团良好的社会形象；
7. 审批项目实施规划，对项目实施过程中的重大安全、质量、进度、成本等事项进行监管，及时协调处理项目执行中的重大问题，确保项目投资目标的实现；
8. 负责构建集团和各集团下属企业之间的资源、信息、管理及人才的支持体系；
9. 定期与不定期向董事长汇报工作，组织建立与各地政府部门、各相关实体和机构间的合作关系。

任职要求：
1. 工商管理、企业管理等相关专业，本科以上学历，从事文化、金融或投资相关行业十年以上同岗位工作经历，有体制内/事业单位/国企单位从业背景，具备一定的文化资源及人脉；
2. 具有较强的领导能力、决策判断能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力；
3. 较强的事业心；良好的职业道德，高度责任心；
4. 熟悉项目操作各项工作技能，具备一定的投资、金融、法律、经济、财务管理方面的知识；熟悉政府的相关政策，并具备较强的政府谈判技巧；
5、具有广泛的社会资源与人脉资源，组织协调管理能力强。