职位介绍
工作职责：
1.争议处理：承办集团、各分子公司、各事业中心的应收账款纠纷、质量纠纷、股权纠纷、劳动争议等各类业务的谈判支持、仲裁、诉讼，提升争议处理效率与胜诉率，降低争议处理成本，维护集团利益。
2.案件管理：负责集团争议处理制度体系的建设与案件的统筹管理，包括建立争议处理制度、流程、模板，统筹实现各类新型案件、重大案件、高危案件的分类管理，定期向管理层输出集团诉讼数据全貌及经营管理风险预警。
3.案例复盘：针对过去发生的对集团的风控具有重大影响或指导意义的案件，负责案件复盘、建立案例库并总结其在经营侧的有效影响，基于诉讼发现业务流程和管理中的优化点，推动业务管理流程与合规改善，实现整改和闭环，反哺前端业务，代表法务整体展现诉讼管理的业务价值。
4.上级交办的其他工作：完成上级安排的日常风控工作，包括审查合同、参与招投标风险管控、客户信用风险审查与跟踪、解答日常法律咨询、法律政策和项目研究等。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学专业，取得法律职业资格证书；
2、至少5年以上诉讼案件办理经验及2年以上诉讼案件管理经验；
3、良好的业务支持意识，具备体系化思维能力，能较快熟悉企业内部流程，及较强的跨部门协调能力，具备司法资源运营经验或有一定司法资源者尤佳；
4、自我驱动型，有很强的学习能力和沟通能力，能主动发现问题并高效解决，较强的战斗意识与兜底意识。