职责描述：
1、根据公司发展策略及经营目标，制定品类规划和招商目标；
2、制定本部门新品牌引进、品牌优化计划，提出有利于提高商品销售的优化调整方案；
3、根据公司既定的招商条件，与供应商进行初步接洽，确定合作意向，通过谈判签定合同 ；
4、针对同行竞争对手，经常进行市场调查，掌握市场最新动态；
5、对所负责门店品牌的销售情况，及时调整招商计划，引进有潜力的品牌，淘汰销售不佳的品牌，不断提升商场档次，
提高竞争力。

任职资格：
1、 基本要求：年龄25-35岁，性别不限，五官端正，身体健康；
2、 教育背景：本科或以上学历，有海外留学履历优先；
3、 工作经验：二年以上招商工作经验，三年以上营运管理工作经验，熟悉传统百货商场运作流程，有大型百货/购物中心项目招商及调整经验者优先；
4、 工作技能：熟悉商品招商程序，有设计和绘画功底；
5、 个人素质：具有较强的沟通能力、组织协调、分析判断和领导能力；
7、 其他要求：为人正直、公正、团队精神强，承受压力强，良好的职业形象。性格开朗乐观，具亲和力，具有超强的抗压能力和适应性。