岗位职责：
1. 工作规划：根据公司年度工作计划，制定本部门的年度工作规划和预算计划，组织执行；
2. 流程与制度建设：完善和优化部门相关制度和流程，并监督执行，确保部门工作有序开展；
3. 人才管理：做好部门的人才引进、培养、使用及留任工作，提升员工绩效，打造高绩效团队；
4. 部门的目标管理、计划管理、考核管理与预算管理，在预算范围内完成部门工作目标；
5. 部门会议管理、培训管理及文化建设，提高团队的执行力、凝聚力和忠诚度。
6. 审核订单评审：计划员组织销售订单交期评审，合理安排生产计划，协调生产及销售计划；
7. 审核生产日、周、月计划并跟进计划执行情况；
8. 审核产销协调：对产能匹配及订单负荷分析，推进产销平衡；
9. 综合协调生产各车间生产能力，使各工序平衡生产；
10. 审批各部门物料采购信息或物料采购计划；
11. 涉及订单出货过程中，如生产、品质等各类日常异常问题协调与处理；
12. 审核物料需求计划：以库存为基础，以生产计划和 BOM 为依据，进行物料需求计划安排；
13. 协助采购跟单跟进供应商交货和交货准确率的提升；
14. 审核物控员设定的库存结构，并督导进行存料分析管理；
15. 监督生产计划与物料计划合理编制，提高库存周转率；
16. 指导物控员建立呆废料的预防与处理机制，并督导进行原因分析及改善措施执行；
17. 推进完善不良品、呆滞料和退料、退货处理流程，处理不良品、呆滞品和退货。任职资格：
任职要求：
全日制本科以上学历，30-42岁、3年以上的制造型企业PMC工作经验，其中2年以上的PMC部门管理工作经验需要精通数据统计分析，能够独立编制合理的生产计划及物料需求计划。
软件操作能力:熟练操作0fce、Excel等办公软件，能够独立熟练使用ERP系统。
其他技能:熟悉生产管理流程与供应链流程，具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和抗压能力 。