职位职责：
1.制定本地市场营销方案，达成市场份额增长目标：
1）协助市场总经理制定市场年度计划，根据业务目标，对目标进行有效分解，协同其他职能部门共同达成年度计划目标。
2）理解麦中市场营销策略的设计逻辑，准确找到在本地市场落地执行的关键点。制定本地年度线上/线下营销活动计划。内部：制定总部营销活动在本地的推广计划，及时追踪分析，定期输出执行报告：外部：制定业务拓展计划，包含不限于渠道（抖音/美团/饿了么），企业采购，家庭市场等外部业务机会。
3）负责所有本地营销活动的落地，包含输出活动策划，场地洽谈，活动落地执行，及活动效果评估总结。
2.市场业务分析与洞察
1）深入了解本地市场的麦当劳品牌指标表现，能够准确找到麦当劳与主要竞争对手的优劣势。
2）对本地消费者有清晰的洞察，能够把市场营销行动与本地洞察形成有效的连接。
3）了解市场动态，包括外部经济环境，竞争态势等。
4）对每个月的执行情况复盘，总结得失，分享并复用成功经验。
3.负责管理本地市场营销费用：
1）结合市场年度计划及总部的费用预算分配原则，合理规划本地市场全年营销费用计划。
2）因应本地市场营销环境变化，根据营销方案敏捷调整预算分配，支持业务结果达成。
3）控制营销费用的实际支出，确保费用不超出预算。
4.管理本地市场部团队：
1）管理本地市场部团队，通过团队协作完成目标。
2）合理分配资源，帮助团队成员成长。
3）完成团队内人才梯队的搭建。
5.直线向本地市场总经理汇报，虚线向麦中市场部区域支持团队汇报。

职位要求：
1.统招本科以上，双证齐全。
2.至少5年FMCG或连锁品牌的市场营销管理经验。
3.具有市场部团队管理相关工作经验，并拥有本地行业资源。
4.撰写年度/季度计划，针对业务目标差异能输出有效的解决方案。
5.对行业变化和消费者需求能具备敏锐的洞察力。
6.关注时下热点事件对新媒体发展有独到的理解力。
7.有良好的业务数据统计及分析能力，同时对于市场的变化能够有敏锐的洞察力。
8.性格外向，有较强的人际沟通能力。积极乐观，且能够承受一定的工作压力
9.在本地市场生活3年以上，有至少1年的跨部门协作经验。
10.有FMCG渠道市场部或连锁品牌区域市场部经验。
11.有消费品行业市场部管理经验者优先。
12.具有（本部门或跨部门）独立领导业务模块实现增长经验者优先。