【工作内容】
- 全面负责事业部的整体运营和管理，包括战略规划、业务发展及团队建设等；
- 制定事业部年度经营目标，并带领团队完成业绩指标；
- 负责事业部内部流程优化与制度建设，确保高效运作；
- 管理并维护客户关系，拓展市场资源，提升品牌影响力；
- 领导跨部门合作项目，协调内外部资源，推动业务创新与发展；
- 定期向公司高层汇报工作进展及面临的问题，提出解决方案。
【任职要求】
- 拥有丰富的行业背景知识及管理经验，对所负责的业务领域有深刻理解；
- 出色的战略思维能力和决策力，能够把握行业趋势，制定长远发展规划；
- 强烈的责任心和领导力，具备优秀的团队协作精神与沟通技巧；
- 良好的市场洞察力和风险控制意识，能有效应对市场竞争；
- 熟悉企业运营管理流程，掌握财务管理、人力资源管理等相关知识；
- 本科及以上学历，具有MBA或相关专业硕士学位者优先考虑。
注：虽然招聘信息中提到不限工作经验，但在实际操作中，考虑到该职位的重要性和复杂性，建议应聘者应具备一定的行业经验和管理背景。因此，在“任职要求”部分仍然强调了相关经验和能力的要求。